私たちが大切にしている価値観

藤田観光 社是

私たちは、健全な憩いの場と温かいサービスを提供することによって、
潤いのある豊かな社会の実現に貢献したいと願っております。

オール藤田ホスピタリティ・マインド

いつも、ありがとうのいちばん近くに。
家族のような思いやりと、さりげない気配りで思いがけないうれしさを感じていただけるおもてなしをいたします。

ブランドコンセプト

世界をもてなす、日本がある。

ミッションステイトメント

かたちにはならないものを。

• 募集部門
• 募集要項
• 待遇
• 福利厚生
• 成長と機会

募集部門

待遇

給与

経験・スキル等を考慮の上、当社規程により決定

諸手当

扶養手当：1人10,000円（最大40,000円）
※支給には条件があります。
ライフプラン手当
通勤交通費

試用期間

あり（3ヶ月）
※待遇は本採用後と変わりありません。

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）
※2023年度 実績

年間休日数

111日
※年次有給休暇の取得奨励があります。

休日休暇

• 年次有給休暇（入社6カ月後10日間付与、最高20日間付与）
• 特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、慶弔、看護）
• 産前産後休業、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
• リフレッシュ休暇（勤続5年・10年・25年）

など

福利厚生・社内制度

• 自社施設の割引利用制度
• 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金・介護）
• 退職金制度
• 育児・介護時時短勤務制度
• 育児・介護休業制度
• 確定拠出年金制度
• 従業員食堂
• 通信教育受講奨励制度
• 資格取得奨励制度
• 団体生命保険

など

就業場所における
受動喫煙防止の取組

従業員スペースは全面禁煙

勤務地

東京（ホテル椿山荘東京および近隣店舗）

勤務時間

実働7時間30分 休憩1時間（8.5時間拘束）
※シフト制となります。