私たちが大切にしている価値観

藤田観光 社是

私たちは、健全な憩いの場と温かいサービスを提供することによって、
潤いのある豊かな社会の実現に貢献したいと願っております。

オール藤田ホスピタリティ・マインド

いつも、ありがとうのいちばん近くに。
家族のような思いやりと、さりげない気配りで思いがけないうれしさを感じていただけるおもてなしをいたします。

ブランドコンセプト

世界をもてなす、日本がある。

ミッションステイトメント

かたちにはならないものを。

• 募集部門
• 募集要項
• 待遇
• 福利厚生
• 成長と機会

募集部門

宿泊部門

お客様が心地よく過ごせるよう、施設のご案内やチェックイン・アウトなどの手続き、客室の管理をする仕事です。語学力を活かすことができます。

■例：フロント / 宿泊予約 / ベル / ドア / コンシェルジュ / 客室サービス / スパ

料飲・宴会部門

レストランや宴会場などでお客さまに料理、ドリンクを提供する他、お客様のご案内やショップで販売をする仕事です。一流のサービスを身に付けることができます。

■例：宴会サービス / レストランサービス / バーテンダー / インフォメーション / ショップ /ルームサービス / レストラン予約

ブライダル部門

ご新郎ご新婦にホテル椿山荘東京のウエディングを提案したり、お二人とご両家の新しい門出を心を込めてお手伝いする仕事です。

■例：婚礼セールス / 婚礼コーディネート

調理部門

豊富な食材を使い、ホテル内のレストランや宴会場で提供する料理を調理する仕事です。高度な技術を学ぶことができます。

■例：バンケット和食調理 / レストラン和食調理 / バンケット洋食調理 / レストラン洋食調理 / ペストリー

セールス・マーケティング

宿泊や宴会などの様々な利用をお客様に提案したり、イベントや商品の企画を行う仕事です。ホテルの運営や業界に関する知識を身に付けることができます。

■例：セールス・カンファレンス / 営業企画

管理部門

総務や施設管理といったホテルの運営に必要不可欠な仕事です。業務を通じてホテルの運営に関する知識を身に付けることができます。

■例：施設管理 / 会計 / 購買 / 総務 / IT

オープンポジション

当社で活かせるスキルや強みをご提示ください。
経験や経歴を参考に、応募者様の強みを最大限に生かすことができるポジションをご提案します。

待遇

給与

経験・スキル等を考慮の上、当社規程により決定

諸手当

扶養手当：1人10,000円（最大40,000円）
※支給には条件があります。
ライフプラン手当
通勤交通費

試用期間

あり（3ヶ月）
※待遇は本採用後と変わりありません。

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）
※2023年度 実績

年間休日数

111日
※年次有給休暇の取得奨励があります。

休日休暇

• 年次有給休暇（入社6カ月後10日間付与、最高20日間付与）
• 特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、慶弔、看護）
• 産前産後休業、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
• リフレッシュ休暇（勤続5年・10年・25年）

など

福利厚生・社内制度

• 自社施設の割引利用制度
• 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金・介護）
• 退職金制度
• 育児・介護時時短勤務制度
• 育児・介護休業制度
• 確定拠出年金制度
• 従業員食堂
• 通信教育受講奨励制度
• 資格取得奨励制度
• 団体生命保険

など

就業場所における
受動喫煙防止の取組

従業員スペースは全面禁煙

勤務地

東京（ホテル椿山荘東京および近隣店舗）

勤務時間

実働7時間30分 休憩1時間（8.5時間拘束）
※シフト制となります。